Come un feedback motivante ed empatico può rinforzare responsabilità e motivazione in una persona? Lo vedremo da un punto di vista personale in relazioni simmetriche (es. amici, coniugi-compagni, colleghi,..) e in relazioni asimmetriche (datore di lavoro o coordinatore e dipendente, educatore o insegnante con alunni, genitori con figli,..)